补发工资免税可行呢,相关规定是如何的

2019-10-09 作者:国际关系/外交   |   浏览(88)

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我们知道,许多性质的工作是工资+绩效,而正常的工资达到要求后是需要交个税,但是绩效工资呢需要交个人吗?绩效工资怎么算个税呢?下面就让我们来了解一下关于绩效工资的个税问题,供大家了解。

我们都知到领了工资是需要根据我国法律进行缴纳税款的,但是有的工作单位会因为一些原因拖欠工资,在补发工资时,补发工资免税可行吗? 是否可以免税?有关补发工资我国是怎样进行规定的,缴税的具体要求有什么,下面就让小编为您介绍一下。

一、个人所得税

一、补发工资免税 可行吗

《中华人民共和国个人所得税法》第八条“个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”

补发工资不能免税的。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条“税法第二条所说的各项个人所得的范围:

二、补发工资如何计税

工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

一次性补发数月的拖欠工资,如果同时符合以下条件,可分月计征个人所得税:

第三十五条“扣缴义务人在向个人支付应税款项时,应当依照税法规定代扣税款,按时缴库,并专项记载备查。

1、企业会计账簿中有按月计提工资的记录,但确实没有发放工资;

前款所说的支付,包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。”第九条“扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。

2、发放时有分月的工资签收单。如通过银行发放的,在银行划拨凭证上应注明工资的所属月份;

工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,具体办法由国务院规定。”

3、按月计提的工资与实发工资完全一致。 如不同时符合上述3个条件,应合并作为一个月的工资征收个人所得税。

因而,从上述规定可以得出结论,我们可知,企业对于个人所得税应该这么做:

三、补发工资怎么扣税

1、个人所得税应以扣缴义务人在向个人实际支付应税款项时进行代扣代缴。

根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。

2、个人所得税应以扣缴义务人在向个人实际支付应税款项时进行代扣代缴,企业应该这么做:在每月只按实际支付个人的工资进行代扣代缴个人所得税,在半年实际支付考核奖时与支付当月的工资、薪金合并计算代扣代缴当月个人所得税。或者企业也可以采用年终一次性奖金的计算方法,《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定“

补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用三千五百元后,依法计征个人所得税。

二、 绩效工资怎么算个税

依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(2011年7月19日 国务院令 第600号)第八条第一款“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

《中华人民共和国个人所得税法》(2011年6月30日 主席令第48号)第六条第一款“工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。”

先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。”

第九条第二款“工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。”

但采取这种方法对贵企业目前的考核方式而言,还需要注意,在国税发[2005]9号文件规定“

四、补发工资如何缴纳个人所得税

在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。”

《个人所得税法》第六条第一款规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。

绩效工资怎么算个税,由此看来,不仅工资达到一定条件后需要交个人所得税,绩效工资在达到一定要求后也是需要缴纳个人所得税的,但是,有个别企业以缴纳个人所得税为由,对劳动者的个税扣除不当,这个时候,劳动者最好咨询相关法律人士,必要时学会运用法律武器维护自身合法利益,更多相关知识您可以咨询律师365西宁律师。

第九条第二款规定,工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。

延伸阅读:

《个人所得税法实施条例》第三十五条规定,扣缴义务人在向个人支付应税款项时,应当依照税法规定代扣税款,按时缴库,并专项记载备查。

工资税收比例一般是多少

根据上述规定,工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。

工资税收的相关规定

通过小编的介绍您已经知道了补发工资免税是不可能的,补发的工资也要按照我国的相关的法律法规进行缴税。缴税时也要根据具体的情况来计算税款,扣除税款,支付个人所得税时也需要提供相应的文件,更多相关问题您可以咨询律师365泰安律师。

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